Als u weet dat veel medewerkers met regelmaat op vacaturesites kijken naar een mogelijke andere functie, is het een indicator dat mensen niet gelukkig zijn en/of het naar de zin hebben op de plek waarop ze op dat moment zitten. Als werkgever ligt hier een belangrijke rol weggelegd om mensen te faciliteren in hun loopbaan en carrière en daar waar mogelijk verder te helpen. Oog voor de mens, het menselijk kapitaal en zijn/haar talenten staat hierin centraal. Lerend Nederland heeft hiervoor een leerlijn ontwikkeld om organisaties te helpen bij de juiste persoon op de juiste plek en hiermee het het arbeidsmarkt geluk te vergroten.
Programma
- Arbeidsmarktverkenning (Feiten en Cijfers)
- Het Sollicitatieproces en Procedure (Werk dat bij je past)
- Het Portfolio, Zelfonderzoek en Analyse (Talenten & Competenties)
- Personal Branding (Storytelling)
- Solliciteren, je Brief & CV
- Netwerken, Het netwerkgesprek
- De online wereld van solliciteren (LinkedIn)
- Arbeidsmarktbemiddeling (Inschrijven bij, On- en Offline)
- Het sollicitatiegesprek (1ste, 2de)
- Het Assessment (De persoon versus de functie-rol)
- Het Arbeidscontract & Voorwaarden, Marktwaarde
- Voor jezelf beginnen, een eigen bedrijf starten (KvK)
- Inschrijven bij Werk.nl en UWV (+aanvullingen)
- Sector Presentaties, Omscholing en Bijscholing (Opleidingsvoucher)
- Meeloopstage
- Eerste hulp bij ongelukken
Geslaagd
Wanneer u het gehele programma hebt doorlopen, de praktijkopdrachten succesvol heeft afgerond ontvangt u een bewijs van deelname voor het programma. U kunt dan uw PE-punten (permanente educatie) en PA-uren (permanent actueel) registreren in uw opleidingsportfolio.
Uw investering
Het programma bestaat uit 8 modules (8 x 285 euro per persoon, exclusief 21% BTW). Uiteraard kunnen modules ook los worden afgenomen. Bij voldoende aanmeldingen zal het programma worden ingepland. Locatie: Midden van het land, of bij In-company bij u op locatie.